中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团有限公司，下设11个地市分公司、107个区县分公司，同时在省会城市南昌设有1个中国移动集团级创新中心—中国移动虚拟现实创新中心，该创新中心主要围绕虚拟现实技术在个人、家庭和政企行业的应用，开展自主研发能力建设和业务创新。为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。
为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。现面向2025届普通高校应届毕业生及2024届普通高校未就业毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2025年应届毕业生及2024届未就业毕业生。并需在2025年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。
二、招聘需求
市场类岗位：运营管理、营销策划
技术类岗位：业务开发与支持、网络计划建设、网络运营、网络信息安全、系统支撑需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据等相关专业为主；
需求专业以市场营销、电子商务、广告学、企业管理、网络与新媒体、计算机、软件、通信、数据等相关专业为主；
综合类岗位：财务管理、新闻宣传
需求专业以财务、审计、统计、数学、中文、新闻相关专业为主。
三、简历投递
1、报名方式
投递方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“招聘信息-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
投递方式二：网站投递
2、简历投递截止时间：2024年10月中旬
四、招聘流程
网申投递（10月中旬截至）→简历评估（10月下旬）→在线笔试（10月26日）→面试测评（11月）→差额体检（11月）→OFFER发放（12月）→正式入职（次年7月）
注意：具体开展时间以实际情况为准，以上时间仅作参考
五、工作待遇薪资奖金类：13薪、年终奖、项目类、竞赛奖
保险保障类：五险一金、补充医疗保险、重大疾病保险、企业年金
福利待遇类：防暑降温费、美味食堂、定期体检、劳动保护用品、带薪年假、各种节日慰问
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘人员敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
发表于 2024-9-20 15:02:21
收藏
